Bagong pagsasanay ng empleyado
Upang maiangkop ang mga bagong empleyado sa kapaligiran ng trabaho ng kumpanya sa lalong madaling panahon, linangin ang kanilang pagkakakilanlan sa kultura ng korporasyon.Ang kumpanya ay nagbigay ng pagsasanay sa mga bagong mag-aaral sa kolehiyo.Sa panahon ng pagsasanay, pantay nilang natutunan ang proseso ng produksyon, sistema ng kumpanya at marami pang ibang aspeto ng kurso.Sa unang araw ng pagsasanay, dumalo rin ang mga pangunahing pinuno ng kumpanya.Ipinahayag ng manager ang kanyang taos-pusong pagtanggap sa bagong empleyado sa ngalan ng kumpanya.Ipinakilala niya ang mga bagong empleyado sa pag-unlad ng kumpanya at umaasa na makakatanggap sila ng seryosong pagsasanay at aktibong isama sa kultura ng korporasyon.
Sa pamamagitan ng isang linggong pagsasanay, ang mga bagong empleyado ay may mas malalim na pag-unawa sa proseso ng produksyon at mga tuntunin at regulasyon ng kumpanya.Sa pagtatapos ng teoretikal na kurso, ang mga bagong rekrut ay sasailalim sa malalim na pag-aaral.
